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浚县

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  • 21 2023-02

    监督护航高标准农田建设

        2月15日,连阴的天气刚刚放晴,确山县纪委监委派驻县农业农村局纪检监察组的工作人员便来到双河镇高标准农田项目区,一边实地查看机井的修复情况,一边向当地镇村干部了解群众反映的有关春耕问题的处理落实情况。     为护航高标准农田建设,持续给乡村振兴注入新动能,该县纪委监委紧盯高标准农田建设项目的立项、规划、招投标和资金管理使用等关键环节,开展全程监督、精准监督,督促相关职能部门履职尽责,着力优化农田基础设施,改善农业基本生产条件,真正将项目打造成民心工程、民生工程,时刻守好群众的“粮袋子”。     该县纪委监委从项目前期规划、过程实施到建后管理,全程“嵌入式”监督,重点监督项目规划设计是否坚持立项为民,项目资金审核审批使用是否全流程公开,灌溉、排水等工程建设质量是否达标等。同时,为保障已建高标准农田工程设施长期发挥效益,该县纪委监委督促农业农村、水利部门建管并重,制订《确山县农田水利设施管护实施方案》,明确要求各镇、街道、有关部门筑牢管护基础、落实管护人员、保障管护经费、创新管护方式,实现农田水利设施管护规范化、常态化、长效化。     此外,该县纪委监委定期联合发改、财政、水利等相关职能部门成立督导组,深入田间地头及项目现场,对项目实施情况进行督导检查,能现场改正或者纠正的,立行立改;不能当场整改的,下发整改责任书,明确整改时限。今年以来,该县围绕高标准农田建设开展情况开展监督检查2轮次,发现问题9个,现已全部整改完毕。

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  • 21 2023-02

    述职述廉拧紧“一把手”责任链条

        以述压责、以评促廉。近日,在杞县述职述廉评议会上,金城街道、裴村店乡等乡镇(街道)和县农业农村局、县财政局等单位10位党组织书记依次上台述职述廉,以详实数据、过硬成效,展现履职答卷,县委书记对参与述职述廉人员逐一点评,肯定成绩、分析情况,并提出要求。     据悉,为持续加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督,杞县纪委监委立足监督职责,探索建立并持续完善以“述职、评议、承诺、问效、谈话”为主的工作制度。县纪委监委分阶段、分领域组织各乡镇(街道)和各单位党委(党组)书记向县委书记述职述廉,围绕政治理论学习、履行担当作为、廉洁自律等内容晒实绩、讲亮点、明方向,现场开展面对面点评、提问。同时,各级党组织书记现场签订并向县委书记递交《党风廉政建设责任暨个人廉洁自律承诺书》。最后,县委书记对全县各乡镇(街道)党政主要领导干部进行集体廉政谈话,全面夯实“一把手”们“责”与“廉”的担当。     “述职述廉就是一场大考,对照主体责任要求,自己确实有做得不到位的地方,这次大会也给我提了醒,要在履行主体责任认识上更加深化,行动上更加坚决,措施上更加有力。”会后,一位参会“一把手”深有感触地说。     履职情况不仅靠“晒”,更要靠评议反馈来衡量。现场陈述结束后,参评人员以无记名方式对各单位“一把手”履行党风廉政建设主体责任和廉洁自律情况进行画像评价。县纪委监委将“双述”评价结果计入年度党风廉政建设考核结果,并作为领导干部任用的重要依据。同时,针对反馈评价出的不足,督促述职述廉人员所在单位党委(党组)列出整改清单、明确整改措施和整改时限,县纪委监委及时开展整改“回头看”,形成“述”“问”“评”“改”有机贯通的监督闭环链条,推动全面从严治党主体责任落地落实。

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  • 21 2023-02

    监督促多点发力 破解用工“两头难”

        “来了会场就有人对接,目前初步达成求职意向的就有16人,节后用工难题终于得到了解决。”近日,在洛阳市洛龙区2023年“春风暖民心送岗进社区”系列招聘会首场活动现场,设点招聘的浩洋服饰人事部门负责人开心地向前来监督的区纪检监察干部说道。     就业是最大的民生。针对春节前后企业招工难和务工人员不稳定等情况,洛龙区纪委监委坚持靠前监督、跟进监督、精准监督,把“促稳岗保就业”各项政策落实情况列为2023年第一季度政治监督的重要内容,依托“室组地”联合监督方式,强化靶向发力,督促各镇(街道)和相关行业部门履职施策,解决企业招工难、群众就业难,全面发力稳就业、保民生。     “目前已经对接联系企业406家,提供就业岗位超过1.5万个,计划在全区开展‘春风行动’线下招聘会11场,并通过悬挂横幅、公示栏公示、微信群推送等方式,提高群众对招聘会的知晓度。”该区人社局相关负责人介绍道。     据了解,该区纪委监委派驻第七纪检监察组督促区人社局全面梳理稳岗保就业职能责任清单,主动对接企业、动态掌握企业用工情况,举办更多形式新颖的招聘求职活动,不断拓宽企业招聘、群众就业渠道。同时,为提高招聘会效果,实现高质量就业,该区纪委监委建立动态监督机制,督促区人社局联合各镇(街道)抓住春节人员返乡契机,深入各社区摸排求职需求特点,推动精准帮扶、优化就业服务政策落实。     “元旦过后,我们多次深入社区一线走访了解农民工就业现状,督促街道社保所、社区干部对有返乡就业意愿的农民工家庭进行信息登记,为后期精准对接、‘对岗推人’等个性化用工服务打好基础。”该区李楼街道纪工委书记孙俊锋说道。     “政策落实得好不好,企业和群众说了算。下一步,我们将持续聚焦群众就业难点,以嵌入监督、跟进监督、回访监督等多种监督形式推动相关部门落实好主体责任,严肃查处在就业政策落实上不担当不作为问题,推动切实做好稳就业、保民生工作。”该区纪委书记、区监委主任李晓敏表示。

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  • 21 2023-02

    垃圾清理了 村民舒坦了

        “垃圾被清理干净了,心里别提多舒服了。”2月14日,看到前来走访的乡纪委书记辛淑静,濮阳县海通乡沙堌堆村村民董大爷笑容满面。     然而十多天前,面对辛淑静,沙堌堆村的村民们还是一肚子苦水:“这么大一片地方,里面都是一些废砖块和垃圾。俺村还是‘八都三尚书’之一董汉儒的故里呢,让外面人看见了像啥样子?”“前两天下雨,水都臭在里面了,那味儿隔老远都能闻见。”“老是有人往里面扔垃圾,本来到集市是准备买东西的,看见这堆垃圾谁还有心情啊!”……     在村民的你一言我一语中,辛淑静了解了事情的原委。     原来,沙堌堆村内集市上临街处有一块两亩多的废弃地,里面堆满了建筑垃圾和生活垃圾,严重影响了周围群众的日常生活,村民多次向村干部反映,都没有得到有效解决。     辛淑静立刻找到沙堌堆村“两委”干部和村民代表详细了解有关情况。村干部也觉得很委屈,不是他们不管这事儿,而是超出他们的能力范围。据村干部说,这块地是属于乡供销社的,因归属权的问题,迟迟未能得到解决。     在了解清楚事实后,辛淑静第一时间将问题纳入“我为群众办实事”台账,一方面督促乡供销社对废弃地进行临时围挡,并对地面上的废砖块和垃圾进行清理;另一方面督促沙堌堆村干部利用村内大喇叭及微信群,广泛宣传动员群众参与农村人居环境整治,提升群众环保意识,建设美丽乡村。     乡供销社立行立改,立即采取措施,组织机械对该处垃圾进行彻底清理,村干部和热心村民也积极参与其中,很快,村里又恢复了往日的洁净。

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  • 21 2023-02

    容错纠错 为干事者担当

        去年年底召开的中共中央政治局会议强调,要让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。这四个“敢”犹如奋进之歌,激扬信心。要让四个“敢”成为一种自觉、一份特质、一道风景,各级党员干部是中坚力量,必须发挥先锋模范作用。     当前,我们正处在全面深化改革、推动高质量发展的关键阶段,尤其需要广大党员干部特别是领导干部勇于担当、敢于负责、积极作为。改革没有先例可循,探索的过程难免有失败、失误。只有允许试错、宽容失败,才能让改革永不停顿、创新永无停歇。进一步健全容错纠错机制,用容错纠错为担当者担当,必将有力推动广大党员干部甩开膀子向前走、心无旁骛谋发展。     健全容错纠错机制,就是要让创新者大胆勇闯、积极有为,让干事者随时校错,不出事且干成事,最终给改革创新者披上战斗的铠甲,形成“想改革、敢改革、善改革”的良性循环。     其实,健全容错纠错机制,还有赖于良好的舆论支撑。党的十八大以来,我们对“老虎”“苍蝇”穷追猛打,彰显的是党中央从严治党的决心和中国共产党自我净化的能力。瑕不掩瑜,我们完全有理由相信,党员干部之中大多数是兢兢业业的,工作失误中并非一定就有贪腐或“猫腻”。只要党员干部干事创业不是谋取个人私利、损害国家和人民利益,对那些出以公心、出发点是为了发展而犯错的党员干部,要多点赞喝彩,主动帮助、关心他们,不能小题大做、求全责备,以一丑遮百美,更不能“木秀于林,风必摧之”。     当然,我们也要清醒地看到,容错机制不是“纵容错误”,它容的是“错”而不是“罪”,是对创新偏差的容让与纠正,更是对实干者的鼓励与包容,向社会传达了宽容失败、鼓励创新的明确信号,对于营造干事创业、敢于担当的氛围具有积极的象征意义和实质意义。     “闻鼙鼓而思良将”,只有真正健全容错纠错机制,才能彻底消除党员干部的后顾之忧,才能让想干事、能干事、干成事的党员干部不断涌现。

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  • 21 2023-02

    从“有错”到有为

        2月11日,春寒料峭,细雨蒙蒙。新安县正村镇十万村党支部书记刘召子顾不上打伞,一路俯身细看即将完工的柏油路,脸上洋溢着喜悦的笑容。     “刘书记又给我们村办了件大好事。”看到前来回访的镇纪委书记孟焕,站在路旁的十万村十组村民孔长伟打开了“话匣子”,“等这条路修好通车,俺家大棚的蔬菜光运费就能省去近千元,而且这一片三十来户村民的通行大问题也解决了。这个书记,我们选对了。”     然而去年换届,刘召子差点儿与村党支部书记职务“失之交臂”。因为十万村村民冯某、孔某在不符合危房改造的情况下伪造档案材料,刘召子作为主要负责人,没有及时发现并制止,在责任追究中受到党内警告处分,按照选人用人规定,不能参加换届选举。     正当刘召子感到情绪低落的时候,正村镇纪委按照相关规定上门落实受处分党员干部回访教育,报请该县纪委监委对案件进行重新审核。     该县纪委监委综合考虑错误性质、情节轻重、后果影响等因素,严格按照“三个区分开来”“激励干部担当作为二十五条”有关要求,认定刘召子所犯错误属于工作失误失察,应与谋取私利区分开来,在党风廉政意见回复时,决定不影响其提名“两委”班子人选。最终,刘召子高票当选十万村党支部书记。     “带头拆掉自己闲置的老宅,还把荒地、荒山、荒坡都充分利用起来,集体收入越来越多。”“种植香菇缺乏资金,为我们垫付20余万元。”“自筹资金10多万建起党建广场。”……在孟焕走访过程中,十万村党员群众纷纷用实例为自己投票选出来的村“两委”带头人点赞。     从“有错”到“有为”,刘召子并非个例。去年以来,该县纪委监委全面发挥纪检监察机关在保护和激励干部履职担当、锐意进取中的积极作用,坚持宽严相济、实事求是原则,已为31名党员干部容错纠错、免责减责。     “下一步,我们还将继续完善保障干部担当尽责闭环机制,通过大胆容错纠错,为干事创业者解决后顾之忧,持续激励党员干部担当作为、奋发有为。”新安县纪委监委相关负责人表示。

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  • 21 2023-02

    保障春耕有序推进

        “我这个合作社有10多台自走式喷药机械,一台机器一天能喷洒农药300亩,周边的农田基本实现了机械化喷洒农药……”2月16日,在西平县二郎镇高标准农田小麦示范基地,永丰植保专业合作社的负责人向前来走访的纪检监察干部介绍道。     人勤春来早,田间农事忙。眼下正值春耕备耕的重要时期,连日来,西平县纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,有力保障春耕生产有序开展。     该县纪委监委组建专项检查组,深入田间地头、农业专业合作社、农资市场等,围绕春耕生产需求,紧盯惠农政策落实、涉农资金发放和使用、物资保障供应等情况以及形式主义、官僚主义等“四风”问题开展监督检查,切实帮助农民解决抗旱用水、用电、用油、机具等实际困难。同时,强化监督执纪问责,规范部门和行业行政执法行为,坚决制止各种乱收费、乱罚款、乱摊派行为;认真查处推诿扯皮、办事效率低下、作风粗暴等行为,进一步提高相关部门的工作效率和服务水平;把农资储备、农资运输、农技服务等情况作为近期监督检查的重中之重,着力推动全县春耕生产有序进行,为全年农业丰产丰收打下坚实基础。

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  • 21 2023-02

    “嵌入式”监督助推春耕生产

        “咱们村合作社春耕物资储备情况如何,都享受到了哪些惠农政策?”“化肥、农药等农资销售过程中有没有遇到公职人员‘吃拿卡要’的情况?”2月14日,安阳县纪委监委春耕督导组深入县农业农村局、农村农资商店和田间地头,督促相关部门早谋划、早安排、早部署,积极做好春季麦田管理工作。     当前正处于春耕备耕的关键时期,安阳县纪委监委成立6个春耕专项督导组,联合各乡镇纪委深入村庄,紧盯春耕农资供给、惠农资金政策落实、农业技术服务等环节开展“嵌入式”监督,以有力监督护航春耕春播。     为保障涉农单位春耕工作落实落细,春耕督导组分赴全县9个乡镇,走访农业合作社、种粮大户、农资门市、电力保供和水利工程现场,向服务对象发放廉政调查问卷,了解相关职能部门工作落实和春耕服务情况,督促涉农单位制订具有针对性的麦田管理技术方案和防治措施,及时将技术要点传授给群众,指导群众进行科学防治和科学管理,做到及时监测、准确反馈、迅速防治、有效控制,确保今年小麦丰产丰收。     “做好春耕生产事关粮食安全,我们将进一步下沉一线监督,把监督保障春耕备耕与开展耕地保护、推动惠农政策落实有机结合,确保春耕不误时,粮食稳增收,切实守好群众的‘粮袋子’和‘钱袋子’。”安阳县纪委书记、县监委主任李月亮说。

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  • 21 2023-02

    “骂”中守规矩 “骂”中重实效

        灯火通明,锣鼓喧天。在人山人海中,几名反穿羊皮袄的“骂手”,轮番站到大鼓上,手持话筒,用朗朗上口的顺口溜“叫骂”对方村的歪风邪气。台下一片叫好喝彩声。     这就是蜚声海内外的河南省非物质文化遗产——灵宝市阳平镇东常村、西常村的“骂社火”活动。     这两个村的“骂社火”,可不是简单的群众性娱乐活动,而是一场别开生面的党员干部民主生活会、一堂生动活泼的廉政教育课。归纳起来,这个“骂社火”中的“骂”,具有三大鲜明特点。     “骂”中守规矩     据河南省非物质文化遗产“骂社火”传承人樊书生介绍,“骂社火”有三条规矩,一是兴骂不兴当场还。当天只允许一方骂,不管骂得对与错,另一方都不许当场对骂。二是有时间限制。只能在正月十一到十六这六天骂,每个村只准骂三天,一替一天交叉进行。三是骂手要反穿羊皮袄。代表他骂人的时候是牲畜,骂的话不能当真。     古往今来千余年,两个村庄没有一个人因违反这三条规矩而受到处罚,也没有任何人因“骂”而打架斗殴、耽误农时或遭到打击报复。     不以规矩,不成方圆。新时代的党员干部,更应该做一个守规矩、有底线的人,只有党员干部带好这个头,率先营造良好的党风政风,社会才能充满正能量。     “骂”中摆事实     “骂社火”的灵魂在于晚场的“夜征叫骂”。“骂手”以朗朗上口的说唱形式,简洁明快、尖锐真切地借古讽今,教化百姓除陋习、行善举,涵养淳朴民风。     “西常村书记干得好,污水流成河,水上能游鹅……”“生智村主任干得好,就是路老修不好!上了坡儿、拐个弯儿,进了东常村烂泥窝儿……”党的十八大以来,随着党风廉政建设和反腐败斗争深入人心,与时俱进的“骂社火”活动,也把针砭本村民生积弊、批评党员干部不良作风当成“骂社火”的主题。     “骂社火”骂事不骂人,通过摆事实的方法,直截了当地把群众看得见的身边人的短揭出来、丑亮出来,有效地增强了群众特别是基层干部的自律意识。     “骂”中重实效     “骂社火”之所以经久不衰,除了寓教于乐、群众喜闻乐见外,更重要的生存密码是“骂”出了实际效果,“骂”出了平安和谐和稳定,“骂”出了清风正气。     西常村党支部书记兼村委会主任黄建民说,今年正月十三晚上,听到“骂手”骂西常村水渠的事,他半夜没睡着觉。不是生气,而是在翻来覆去地想资金、占地赔偿等具体问题怎么解决。第二天一早,他就召集村“三委”班子成员开会,达成了近期必须修好水渠的共识,然后又找上级协调沟通,现在已拿出了初步方案。     东常村党支部书记兼村委会主任段海波说,被骂,说明工作有不足。这个骂是促进,是鞭策,也是激励。正是在骂声中,东常村修缮了舞台、建成了文化大院、添置了健身器材,老百姓的幸福感不断增强。     被骂红了脸、被骂出了汗,聚了民心、正了党风。40多年来,西常村包括现有的58名基层党员干部“零违纪”、1570口人“零上访”;东常村63名基层党员干部20年“零违纪”、2059口人8年“零上访”,两个村庄双双获评“文明村”。     目前,灵宝市有关部门正在进一步研究、丰富和发展“骂社火”的廉政元素,不断唤醒、激发其中的正能量,促进党员干部更好地服务新时代的党风廉政建设,更好地服务当地高质量发展。

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  • 20 2023-02

    产业兴 乡村富

        2月15日,位于驻马店市驿城区古城办事处的华兴农牧肉兔养殖场内,饲养员穿梭在一排排兔舍间,忙得不亦乐乎。据了解,该养殖场引进全自动生产线,自动供水、自动清粪,年出栏商品兔80多万只,年创收3000万元以上,在转化本地原粮、作物秸秆的基础上,推动了当地肉兔特色养殖产业专业化、标准化、规模化发展,不仅带动周边100多户养殖户致富,还帮助60多名群众实现家门口就业。                                     王琦摄     2月15日,宁陵县逻岗镇农民在林下放鹅。林下养鹅,一年可养四茬,鹅吃草,生长快、成本低,鹅粪养地,绿色环保,实现经济效益和生态效益双赢。吕忠箱摄

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