鹤壁市淇滨区：创新设立“乡村运营官” 构建“三大体系”赋能乡村振兴

“能力作风建设年”活动开展以来，河南省鹤壁市淇滨区坚持以“人才引领发展”为目标，创新设立“乡村运营官”，激发人才创新创造活力，解决乡村产业发展、村民就业等问题，着力培育一批“懂乡村、会经营、为乡村”的乡村振兴领军人物，建设一批各具运营特色的示范村，为高质量打造乡村振兴“淇滨样板”夯实基础。 一是突出培训培养，构建科学育才体系。“好办法”引人。出台创新人才“回归”政策，在吸引人才、留住人才、使用人才等方面下功夫，聘请大中专毕业生任村级专职信息员，将退休老干部、退役军人和工商企业主等人才，纳入各村“说事评议会”“五老协调队”，充分调动和发挥本土乡村人才优势，吸引留住农村最有活力和影响力的力量。 “硬标准”选人。成立由区委组织部、区乡村振兴局、区文旅局等部门组成的专业工作队，全面摸底各行政村自然、文化等资源优势，因村制宜从驻村第一书记、驻村工作队员、致富带头人、外出务工经商返乡人员、本土大中专毕业生等人才资源库中选配“乡村运营官”。 “好机制”育人。依托鹤壁新农邦学院手机 APP 按需“线上学”，采取集中培训、考察观摩等形式“线下带”，邀请文旅融合、特色农业等“专家教”，建立涉农乡镇分管负责同志、第一书记与行政村党支部书记“二帮一”机制，提高乡村运营官发展经济的能力。目前，已举办集中培训班1期，290 余名乡村运营人才参加，对通过培训和考试的 220 名学员，统一颁发《乡村运营官结业证书》。 二是强化担责尽责，构建管理激励体系。网格管理促“合”力。按照乡镇、村、组三级模式，科学划分乡村运营网格，结合“乡村运营官”自身特长、工作性质，相应划分“乡、村、组”网格长、网格员，把任务落实到每一个区域，使结对帮扶更加细致周到，动态掌控更加直观具体，日常管理更加规范有序，形成了覆盖全面、规模合理、分工明确的乡村运营工作新格局。明确责任压“动”力。 分级对“乡村运营官”的工作职责、任务要求等进行了明确，每月印发“乡村运营官”工作提醒单，对规定动作、重点工作、业务指导等方面进行提醒督促，充分发挥“乡村运营官”在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中的主力军作用。 评比表彰激“活”力。坚持党管人才原则，出台“乡村运营官”常态化管理办法，设立“乡村运营官”专项基金用于发展壮大村集体经济，实行日常考核、半年考核和年度考核，年终评选出“运营模范”进行表彰，并将工作效果作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要参考，激励他们更好的投身乡村振兴事业中去。去年以来，共提拔重用乡村运营干部14名。 三是激发发展潜能，构建作用发挥体系。发展文旅产业促进经济发展。充分发挥资源优势，鼓励“乡村运营官”大力发展农文旅特色旅游，相继建成了以上峪乡桑园、南山、白龙庙、老望岩为中心的“桑园小镇”，以岗坡、枣林、野猪泉为中心的“龙岗小镇”，以许沟、下庞为中心的“许沟小镇”，形成了“一村一品”的旅游产业发展格局，并带动村集体经济发展。目前，全区71个涉贫村年集体经济收入全部达到5万元以上，10万元以上村达到20多个。 发展龙头企业带动群众增收。在乡村振兴工作中，“乡村运营官”积极创办企业、合作社和产业基地，并带动脱贫群众就近就地就业。目前，“乡村运营官”已经发展饮马泉薯业、鹿场养鹿产业、老望岩羊肚菌产业等龙头企业和产业基地（合作社）17家，带动就业200余人；形成了以牛横岭村林果种植、桑园乡村旅游等特色示范村20多个。 拓宽销售渠道帮助群众致富。引导“乡村运营官”利用荒山、山沟、狭长地带等闲置土地，积极发展“沟域经济”，种植绿豆、黄豆、高钙小米等农特产品，争做农村致富带头人。同时，通过参与电商直播等方式，帮助群众拓宽农特产品销售渠道。据不完全统计，今年以来，已有60多名“乡村运营官”成为农村致富带头人，累计帮助群众销售各类农特产品达到1亿多元。

河南叶县常村：打造特色产业强镇 全力助推乡村振兴

4月5日上午，走进河南省平顶山市叶县常村镇栗林店村的千亩艾草种植基地，嫩绿的艾草幼苗已铺满田间地头，村民们正在为幼苗喷洒艾草净，为艾草丰收打下基础。 “我们栗林店村的艾草种植面积目前已达到800多亩，形成了种植、加工、销售为一体的产业链，不仅能为村集体经济创造了可观的经济效益，更为周边群众提供了就业岗位，增加了经济收入。”叶县常村镇栗林店村党支部书记邓见成说。 近几年，栗林店村紧抓调整农业结构政策的机遇，立足土地做文章，大力发展艾草种植，并进行艾草艾绒深加工，每年为村集体带来20余万元的收益，同时增加农民务工收入30多万元。凭借艾草种植，今年1月，栗林店村被河南省农业农村厅认定为首批省级一村一品示范村镇。 与此同时，该镇月台村瀚博艾草有限公司以强带弱，带领金沟、孤山、大娄庄等村发展艾草种植2000余亩，带动周边200多名群众增收致富。 “我来这儿干活有三年了，一月能拿个三千多块钱，离家也近，能照顾家，还管挣钱，这日子美里很!”叶县常村镇月台村村民张金荣高兴地说道。 常村镇地处浅山丘陵区，适合艾草生长。近年来，随着艾草的各种功能被挖掘，艾产品走俏市场，为鼓励村民通过艾草和艾草深加工增收致富，该镇建立“合作社+村集体经济+基地+农户”的模式，积极引导艾草企业通过土地流转、吸纳就业、扶贫资金入股分红、协议收购等方式，将艾草企业的发展与群众增收结合起来，实现艾草企业、政府和群众的“三方共赢”。 目前，常村镇艾草种植面积达2万多亩，培育龙头企业10多家，年产值2亿元以上，为2000多名群众提供了就业岗位。 “下一步，我们将依托常村镇资源优势，进一步扩大艾草种植面积，结合正在申报的国家农业产业强镇项目，大力发展艾草深加工产业，让更多的群众受益，以产业振兴带动常村镇全面振兴。”常村镇镇长崔银行表示。

全面推进乡村振兴 今年河南这么干

村里来了“乡村振兴指导员”

   4月1日，看着村里主干道上新划的行道线、道路两旁整齐种着的红叶李，卫辉市安都乡施平村的“乡村振兴指导员”龚国梁心里很暖。     为破解人才短缺难题、全面推进乡村振兴，安都乡选派素质过硬的乡党员干部下村兼任“乡村振兴指导员”。     “要发展，还是得靠拉一把。”施平村党支部书记孙长中感慨，“党员干部老龄化严重，一开党员会，年纪大的还得我们去家里请。”     龚国梁今年30岁，是安都乡乡村振兴办公室主任，在脱贫攻坚中积累了乡村一线工作经验的他，也想在乡村振兴工作中再创佳绩。     3月15日，安都乡“乡村振兴指导员”制度正式实施。龚国梁与其他19名在乡里工作的党员干部获得了“乡村振兴指导员”的新身份，当天他就来到施平村，和孙长中一起走家入户了解情况。     摸清情况后，龚国梁琢磨：“施平村缺的是规划、人才，得先把人居环境、基础设施整好。”龚国梁迅速加入村里人居环境整治队伍当中。一周时间，道路变得整洁、新树苗也栽下了……     “我虽是‘外援’，但村民不拿我当外人。”李静是口头村的“乡村振兴指导员”，今年28岁，选拔报名时，她主动认领了口头村。李静告诉记者，口头村将利用区位优势与荒山荒坡筹划“爱情主题广场”，她已经积极参与其中。     目前，安都乡32个村已有20个村配备了“乡村振兴指导员”。“这20个村是乡里的‘中等生’，稳定但缺乏特色，最适合配备‘指导员’，其余村子的乡村振兴工作由班子成员直接负责。”安都乡党委书记袁慧勇解释，“对于他们的考核也要动真格，我们建立了一套完整的考评制度，给‘指导员’精准定责，让他们明白‘干什么’、知道‘怎么干’。”

凤泉区 守好“钱袋子”乡村大发展

今年以来，新乡市凤泉区积极探索村（社区）集体“三资”提级监督试点工作，着力破解基层监督力量薄弱难题，通过“三资”提级监督，守好群众“钱袋子”，确保“小微权力”在阳光下运行，为乡村振兴营造风清气正的良好氛围。     据凤泉区纪委监委负责人介绍，凤泉区通过“3+模式”推动村级集体“三资”领域监督全覆盖。该区根据村集体固定资产或集体债务规模、年度经营性收入、可支配资金、资产规模等情况，在全区选择6个村开展试点工作；建立领导班子+监督检查室+分包村（社区）的“3+”工作模式，形成相关部室、乡镇纪委纵向配合监督机制，建立组织、政法、财政、审计等相关职能部门配合的横向协作工作机制，通过纵横结合监督，实现提级监督多维度、常态化、全覆盖。     按照此工作模式，工作人员第一时间下沉各村摸清“家底”，确保精准监督。同时，对村级集体“三资”达到一定规模的村（社区）“两委”干部进行集体廉政谈话，将他们的廉洁履职情况纳入监督范围。对凡是涉及村集体“三资”管理的问题线索统一由区纪委监委直查快办，切实回应解决群众关切、维护群众利益。该区聘请村（社区）廉情监督员47名，确保了每个村（社区）至少有一名廉情监督员，把监督真正延伸到群众“家门口”。     凤泉区建立完善了试点村（社区）“两委”干部廉政档案，紧盯村级财务收支、债权债务、资源资产承包经营、土地征收补偿等重大事项，制定村（社区）集体“三资”提级监督资产清单、责任清单、负面清单，实现对“三资”管理的动态监督。     该区组织人员定期参加试点村党组织生活会、“三资”联席会，加强村务监督委员会业务指导、开展廉洁警示教育、一把手述责述廉等强化日常提级监督；定期会同组织、财政、审计、农业农村、民政等部门开展专项监督检查，探索建立“提级监督”村（社区）专项巡察机制，借助各类监督管理平台大数据强化专项提级监督；定期筛查问题线索，由信访室、案管室和党风室建立问题线索协调联动机制，每月定期筛查“三资”问题线索，建立“三资”管理问题线索台账，进行统一管理。     通过提级监督，凤泉区纪委监委已对3起违反中央八项规定精神问题线索进行提级核查，查实2起，组织处理3人。     下一步，凤泉区将从试点工作中及时提炼工作经验、总结发现不足，对集体“三资”提级监督试点工作中的典型问题实行“一案一分析”，深挖制度漏洞、机制缺失，扎牢制度笼子，坚决防止问题“纠而复发”，紧盯“抓整改”做好“后半篇文章”等方面着力，推动建立提级监督长效机制。

鹤壁市鹤山区：“七星”耀古村 共谱振兴曲

在河南鹤壁鹤山区的太行深山里，西顶村与王家辿、东齐、黄庙沟、施家沟、狐尾沟、张家沟一起等七个古村落，天然占据“北斗七星”方位，被定位为“北斗七星”古村落群。行走在古村落群中，你会发现这里有山有水，有人家。世代相传的石砌房子，古朴、苍劲的民宅，水墨画似的，每一个老屋都有一个古老的故事。脱贫攻坚前期，七个古村落因交通不便、产业不济、文化凋敝、家贫亲老被定为脱贫村。 近年来，鹤山区依托自然资源禀赋，立足全域旅游导向，以脱贫群众共享旅游资源开发和旅游产业发展红利为基本原则，以张家沟村、西顶村、东齐村等行政村为代表的“北斗七星”古村落群作为助推乡村振兴的重要抓手，通过发展乡村旅游带动乡村产业发展，为巩固脱贫人口就业、创业、农特产品销售提供平台，为当地群众走出了一条新的康庄道路，取得明显成效。 自脱贫攻坚以来，鹤山区在发展“北斗七星”乡村旅游产业过程中，探索了“旅游+X”帮扶带动模式，与脱贫户及监测户建立了就业务工、代销代售、生态休闲体验、村集体经济发展等多重稳定的利益联结机制，累计带动1500余人脱贫增收。 “旅游+金融”模式。通过完善金融信贷四大体系建设，引导区内金融机构支持乡村旅游发展，开展信用乡镇、信用村评定，在利率、授信、手续办理等方面给予优惠，累计发放贷款3000余万元，支持脱贫群众开办农家乐、民宿参与乡村旅游。 “旅游+就业”模式。就近吸纳百余名有劳动能力的脱贫群众就业，在景区周围从事保洁、安保、旅游服务、后勤保障、果树维护等工作，户均年收入可达9600元。 “旅游+农产品销售”模式。一方面景区购物中心代销，区乡村振兴局、区商务局等部门形成合力帮助脱贫群众在“北斗七星”景区，开展线上线下联合农产品销售；另一方面每年举办香椿节、端午艾草文化节、大型登山节、旅游摄影大赛和孙思邈医德医风教育等系列活动，带动东齐、西顶、施家沟等村民销售山货，该模式拉动农产品年销售700余万元。 “旅游+休闲体验”模式。区文旅局、区乡村振兴局等部门利用五岩山、黄庙沟、施家沟、东齐等周边林果种植园，帮助发展共享农业，举办采摘、休闲、科普、农耕体验等多种活动，带动40名脱贫群众就业。同时，流转土地510亩，每亩增收200-600元。 “旅游+村集体经济发展”模式。利用云端西顶、五岩山、张家沟静居寺等旅游资源，投入920万元帮扶资金，建设乡村旅游项目，进一步带动西顶村、张家沟村等村集体经济增收，为全面振兴筑牢坚实基础。 “北斗七星”古村落自古是一条官道，再加上呈北斗七星之势分布，各有各的特点。为此，已成为鹤山区重点打造的美丽乡村，经过几年的发展，七个古村落民俗旅游、生态旅游、文化旅游、农耕体验旅游、红色旅游等呈现齐头迸发的势头，形成了王家辿辿里人家、东齐村洹上风情、西顶村西顶小镇、黄庙沟森林部落、施家沟太行驿站、狐尾沟休闲农庄、张家沟避暑胜地7道靓丽古村景观。截止目前，引进乡村旅游开发企业8家，培育乡村旅游模范村5个，发展生态农业公司和“农家乐”40余家，脱贫户仅乡村旅游带来的人均增收将近2000元/月，带动帮扶成效明显。

河南通许：油菜花开春色美 美丽乡村入画来

三月的咸平大地，春风和煦，景色秀美。近日，河南省通许县惠贾渠厉庄段沿岸，金黄遍地的油菜花春色“刷屏”网络，闻名前来的游客徜徉在花的海洋里，他们闻花香、赏美景 、拍靓照，惬意之情洋溢在每个人的脸上。 记者与朋友慕名来到这里，放眼望去，到处都是醉人的金黄，三五孩童嬉戏于田间阡陌，与远处的蓝天白云、绿柳近田交相呼应，仿若一幅美丽的乡村水彩画。 惠贾渠离县城不远，每逢周末，附近的游客便驱车自驾来到这里。“近期疫情影响，在家憋了好长时间，本来还觉得没处去，没想到这里有这么一大片油菜花海，趁着天气好，就带着孩子们来看看。”市民娄大爷说，趁着上午天气好，特地领着孙女、外孙到这里来走走，也算是踏青郊游了。 “每天下午5点后，附近的群众来的更多。”在惠贾渠厉庄乡袁滩村段油菜花旁农田里，前来察看麦苗墒情的村党支部书记袁建彪告诉记者，位于厉庄乡、邸阁乡交界处的袁滩村，是远近闻名的“省级森林乡村”。村落四周的苗圃基地，红宝石海棠、大叶女贞郁郁葱葱，村南的桃园里，几千株桃树正争相竞放,处处都是别致的田园风光。 然而，早在几年前，这片花海所在的地域，还是另外一副模样。“惠贾渠沿岸，坑坑洼洼，杂草丛生。”袁建彪说，改变就在这些年。“近几年，我们村响应县里绿色发展号召，引导群众发展苗圃产业，改善人居环境，建设美丽乡村，如今的袁滩村处处绿树成荫、鸟语花香。”后来，针对惠贾渠沿岸，乡里统一规划，引导群众沿渠两岸种植油菜，没想到，每户群众每年多收入500多元不说，惠贾渠油菜花海一炮而红，吸引了一批又一批游客，一跃成为当地最有名的网红打卡点。 厉庄乡的美丽乡村，透着原生态的美。一场场“赏花游”带动的乡村体验、乡村旅游，正是通许县坚持生态优先，建设美丽乡村的一个缩影。 近年来，通许县抢抓乡村振兴发展战略机遇，努力践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，立足生态农业发展，将美丽乡村建设和产业发展有机结合，改善农村人居环境，加强文旅融合，以“美丽乡村”带动“美丽经济”，不断擦亮“田园通许、花乡农旅”这张生态名片。

十项工作发力！河南全面推进乡村振兴“划重点”

鹤壁市鹤山区乡村振兴局：坚决守住不发生规模性返贫底线

2022年是实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的深化之年，鹤山区认扛实责任，积极作为，把“强、稳、紧、实”贯穿于巩固拓展脱贫攻坚成果全过程，坚决守住不发生规模性返贫的底线。 责任落实突出一个“强”字 一是强力推动。今年以来，先后召开了区委常委会、区脱贫攻坚领导小组会、区政府常务会、区长办公会等专题会议15余次，全面动员部署，深入探讨研究，凝聚工作合力。先后制定年度工作要点、月度重点工作台账、周“巩固成果帮扶日”工作清单，明确工作目标、责任单位、完成时限，确保工作有序推进；研究出台了《2022年关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见》《2022年关于建立防止返贫致贫监测帮扶机制的实施方案》《2022年关于推进扶贫项目资产管理工作实施方案》等文件；开展了乡村振兴“大家讲”主题活动；先后举办防返贫动态监测排查、脱贫劳动力就业排查等大规模、全覆盖培训会。二是强化督导。坚持问题导向，建立周督导机制，形成周工作简报。联合区纪委监委、区委区政府督察局及区巩固拓展脱贫攻坚督导组，聚焦低保、特困供养、大病等重点人群，防返贫监测、稳岗就业、政策落实等重点工作，督导发现问题，及时解决问题。同时对数据异常、线索集中的乡镇、行政村进行暗访核查，对多次存在问题且未见整改成效的工作进行通报，交办责任单位，倒逼整改落实。截至目前已督导核查15余次，出台工作简报5余期，交办责任单位21个。 政策落实突出一个“稳”字 坚持“四个不摘”原则，保持主要帮扶政策总体稳定。救助帮扶上，为建档立卡脱贫户发放救助金103万元，惠及2386户3634人次，保障受灾群众基本生活；住房保障上，坚持 “危房不住人、住人无危房”，累计鉴定修缮因灾受损低收入人群280户；教育保障上，2022年春季学生资助申请、初审、公示、上报、审核等工作正在有序进行；饮水安全上，编制《2022年度农村供水工程维修养护项目实施方案》，完成24处农村供水工程管网滴漏、设施老化、消毒设施进行维修养护，申请区级资金21.6万元，计划对全区农村供水工程水质进行检测，保障饮水安全。 工作落实突出一个“紧”字 一是紧盯动态监测帮扶。坚持“一月一排查、一月一评议、一月一调整”，切实做好动态排查、集中排查和重点排查；坚持每月开展一次信息筛查、一次数据比对、一次民主评议会，确保“应纳尽纳”。针对已纳入的监测对象落实帮扶措施，按照“分类施策、精准到户”的原则，及时提供健康帮扶、教育帮扶、产业帮扶、社会帮扶等综合性帮扶措施，做到“应帮尽帮、应扶尽扶”。二是紧盯产业项目发展。结合衔接资金使用要求，积极谋划实施项目。2022年巩固脱贫攻坚成果项目库共列入27个项目，总金额6091万元，产业项目占比64.68%。截止目前，到位资金总规模为1788.3万元，主要用于产业帮扶、基础设施和能力建设（雨露计划职业教育补助）等项目。三是紧盯稳岗就业增收。抽调8名业务骨干利用10天时间集中对区内85个在建项目、5个产业园区、12个旅游景点、区外240个企业用工和53个帮扶单位进行排查、收集和梳理，全面摸清底数，建立就业岗位信息库。截止目前，全区共收集梳理用工信息1100余条，提供有效用工信息500余条，新增困难群众就业350余人，所有困难群众实现全部就业；优先筛选了配件安装、食品粗加工、畜牧养殖、农副产业种植等4个易上手、好就业、待遇高的行业，组织企业与脱贫群众“因人、因产、因岗”开展技能培训，通过搭建平台，提升脱贫户就业技能，增加脱贫群众收入；鹤山区每年利用光伏收益336万元的80%用于开发村级公益性岗位，根据按月用工、按日用工、按事项用工等方式，统筹安排村内保洁员、巡逻员、防火员等，实现就地就近就业。截止目前，全区共开发公益性岗位400余个，平均每月每人发放工资600元，解决了一批有一定劳动能力缺乏就业门路或因家庭状况不能外出务工的人员。同时，持续加大“人人持证、技能河南”培训力度，积极通过持证就业增加收入。 巩固成效突出一个“实”字 “没想到考证学技术还有补助，政府的政策太好了！”鹤山区鹤壁集镇后蜀村村民侯玉龙说，这些年因为没有技术，村民们出去打工只能卖苦力，今年在帮扶责任人和村两委的鼓励下，侯玉龙拿到C1驾驶证，到私营企业给人当司机工作轻松不少，实现了“打工自由”，赶上国家的雨露计划短期技能培训补助政策，还给补助了2000块钱，考这个证相当于没花钱。像侯玉龙这样受益于产业发展及就业帮扶的脱贫户还有很多，困难群众实实在在得到帮助，各项政策逐条逐项得到落实，巩固成效更加突出。 作为巩固拓展脱贫攻坚成果的深化之年，下一步，我区将认真谋划各项工作，持续抓好落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，守好不发生规模性返贫的底线。

南阳内乡：“四大工程”助乡村振兴提质增速

“把党的好政策送到千家万户，用苦乐自知的‘辛苦指数’换来群众满面笑容的‘幸福指数’”，3月30日，内乡县乡村振兴局党组书记、局长何剑在全县“奋进新征程 建功新时代”系列新闻发布会上表示，履职尽责、担当作为，用心用情用力服务乡村振兴。 今年以来，内乡县持续把巩固拓展脱贫攻坚成果作为重大政治任务，严格落实过渡期内“四个不摘”要求，强力实施帮扶项目建设管理提速提质“双提”、动态监测帮扶机制联建联享“双联”、产业帮扶增效就业帮扶增收“双增”、“三落实”补漏“一巩固”补短“双补”四大工程，全面推进乡村振兴提质增速。 聚焦“双提”，提升管理水平。该县围绕衔接资金项目建设，出台《2022年统筹整合财政涉农资金实施方案》，严格按照“村级申报、乡镇审核、县级行业主管部门论证、县级审定、省市备案”的原则，切实抓好2022年衔接资金项目入库和项目实施，全面提升扶贫项目管理水平。同时开展“四查四促”专项行动，聚力打造一批特色产业项目发展示范村，推动小项目发展成为大产业，实现小资金裂变为好资产，提高帮扶成效、提升群众收益。 聚焦“双联”，守住返贫底线。围绕动态监测帮扶机制创新提升，该县深化防致贫返贫“红黄蓝”三色管理机制，出台《内乡县建立巩固脱贫攻坚成果重点行业部门“5+2”联动机制工作方案（试行）》，通过部门数据共享、比对分析，及时对有返贫致贫风险的监测对象做到“早发现、早干预、早帮扶”，实现部门联合发力、信息共享、精准入户、分类施策，坚决守住不发生规模性返贫的底线。 聚焦“双增”，持续增收致富。该县围绕生猪、烟叶做大做强传统产业；依托以色列农业园，发展数字种植，壮大设施蔬菜生产规模；做优做强食用菌、林果、中药材、菊茶、木本油料等特色产业；积极培育“互联网+”“旅游+”“生态+”等农业新产业新业态新模式，示范带动乡村产业转型升级，通过产业项目辐射带动，持续促进脱贫群众增收致富。同时用好“雨露计划”政策等，抓好就业帮扶。 聚焦“双补”，补齐乡村短板。该县以“七查找、七确保”为抓手，全面摸排起底，找准问题不足，强化问题整改；制定“菜单式”培训计划，采取“线上+线下”“走出去+请进来”的方式，加强干部业务培训。同时通过推动城乡规划、改善人居环境、完善基础设施、提升公共服务、聚焦乡村治理、强化督导提效等，全面补齐乡村建设大短板。