给任性执法戴上“金箍”
“去年7月底我们与西平县政府签约，当年10月初户外产业园的厂房就交付了。这么高的工作效率，我们真没想到。”8月11日，西平县先进制造业开发区永浩户外用品有限公司总经理胡棕华说。 令胡棕华惊喜的“西平速度”，正是该县持续优化营商环境的具体体现。 为持续优化营商环境和政治生态，保护和激发市场主体活力，促进经济高质量发展，西平县纪委监委印发《关于开展涉企行政执法突出问题专项监督工作的通知》，在全县范围内开展涉企行政执法突出问题专项监督工作。 为确保专项监督工作取得实效，该县纪委监委立足“监督的再监督”，做到监督重点“不发散”、推动不替代、到位不越位、协助不包揽。抽调相关部室、派驻纪检监察组，县司法局等相关部门人员，成立3个专项督导组，采取听取汇报、个别访谈、查阅资料、评查卷宗、实地暗访等方式，围绕执法不规范、不严格，过度执法、粗暴执法，趋利逐利执法、选择性执法，多头检查、重复检查，吃拿卡要、以权谋私等问题，对全县涉企行政执法工作开展集中督导。 各相关派驻纪检监察组根据监督单位自查自纠、集中督导发现的问题，督促监督单位按照“定领导、定责任、定方案、定时限”要求，建立整改台账，强化跟踪问效。针对涉企行政执法部门在廉政建设、权力制约、监督管理、制度执行以及履行职责等方面存在问题需要整改纠正的，建立反馈问题清单，以专项监督建议函或者纪检监察建议书形式反馈到被监督部门。并持续深挖和惩治涉企行政执法背后的腐败和作风问题，严肃查处涉企行政执法工作中监管不力、失职失责、以权谋私、收受贿赂、滥用职权等问题。针对集中督导中发现的涉企行政执法问题，压实整改责任，细化整改措施，限期整改，逐一销号。 坚持问题整改与建章立制相结合，对专项监督发现的涉企行政执法制度漏洞、监管盲区，采取约谈提醒、批评教育、责令检查等方式，督促涉企行政执法部门以案为鉴、以案促改。适时通报曝光一批涉企行政执法违纪违法典型案例，强化警示教育震慑作用，推动各级涉企行政执法部门提高行政执法能力和水平。截至目前，共听取13家单位关于涉企行政执法总体情况，访谈67名行政执法人员，抽取行政处罚类案件332个进行评查，下发整改通知书12份，督促整改问题98个。
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